13.06.08

Los domingos al sol (sólo)

Posted in Política, Sociedad at 15:43 by Val

Como muchos sabéis este número está sonando fuerte ahora mismo, y es que los ministros de empleo europeos han aprobado cambiar los tiempos de trabajo llegando a permitir que se lleguen a las 65 horas. Pero ojo, tiene que ser aprobada por el parlamento europeo… es un acuerdo entre ministros no del Parlamento.

Por regla general establecen que la jornada máxima (la jornada máxima, no la jornada laboral) sea de 48 horas y que por acuerdos entre empresario y trabajador se pueda llegar hasta 65 horas.

Por un lado entiendo que debido a los picos de trabajo, muchas veces sea necesario extender (y a todos nos ha pasado…) el horario de trabajo. Esto son situaciones puntuales y la extensión de la jornada de trabajo debería limitarse a un periodo de tiempo (¿no más de 1 mes?), puesto que para “picos” de trabajo mayores existen otros medios (contratos temporales).

El gran problema que le veo, es que se puede abrir la caja de pandora, que es “Acuerdos puntuales entre trabajador y empresario”, ¿estamos hablando de “decisiones del empresario”?. Lo primero, y siempre teniendo en cuenta la temporalidad necesaria de esta situación, debería ser obligatorio de ley una mínima compensación por esas horas y perseguir a las empresas que no lo cumplan.

Para las empresas es mucho más barato tener a una persona trabajando 80 horas que a dos 40 horas, y van a tratar de tender a situaciones de este estilo inadmisibles. ¿Y qué ocurre si tenemos en una empresa dos personas haciendo 65 horas los dos?, eso es falta de personas en plantilla no un pico de trabajo… esta medida me parece que van en contra de fomentar el empleo.

En una situación de pleno empleo, yo apoyaría esta medida si establecería miedos realistas (muy difícil) que aseguraran que siempre hubiera acuerdos “puntuales ENTRE trabajador y empresario”, pero habiendo gente en el paro me parece hasta insolidaria.

Como se nota que la mayoría de políticos nunca han trabajado. De hecho en la actualidad hay miles de empresas que hacen horas extras por norma sin pagarlas… y en mi opinión se debería perseguir eso, pues es competencia desleal contra las empresas que no lo hacen.

En NeoRatón se ha iniciado un campaña contra esta norma, a la que me uno.